Loading...

New promotion system, new performance appraisal system and enhancement of mobility

The public service is changing and its modernising itself, with the aim of improving its services and procedures so that it can meet the challenges of the future, while also safeguarding the sustainability of public finances.

Specifically, the human resource management reform is based on the following main principles: (i) improving the effectiveness and efficiency of government, (ii) enhancing the human resource development and (iii) safeguarding fiscal sustainability.

Currently, the following Bills are before the House of Representatives:

1.    “Public Service Law (Amendment)"
2.    “Public Service Regulations (performance appraisal)”
3.    “Law for the assessment of candidates for promotion, interdepartmental promotion, and first entry and promotion positions”
4.    “Law for the assessment of candidates for appointment in the public service (Amendment)”
5.    “Law for the public service wage bill”
 

Further information is shown below (in greek language).

Σχετικά Νομοσχέδια, Κανονισμοί και Μελέτες Εμπειρογνωμόνων

Σχετικά με τα Οριζόντια Θέματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, αναφέρεται ότι επί του παρόντος τα σχετικά Νομοσχέδια βρίσκονται ενώπιον της Βουλής των Αντιπροσώπων. ...

read more

Εισαγωγή νέου συστήματος προαγωγών και διορισμού σε ανελικτικές θέσεις στη δημόσια υπηρεσία

Η αξιολόγηση και επιλογή υποψηφίων από την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ) σε ανελικτικές θέσεις στη δημόσια υπηρεσία, θα βασίζεται σε σύγχρονες μεθόδους και ...

read more

Κατάργηση της προφορικής εξέτασης ενώπιον της ΕΔΥ για την πλήρωση μη επιστημονικών θέσεων εισδοχής

Για σκοπούς απλοποίησης και επίσπευσης της διαδικασίας πλήρωσης θέσεων εισδοχής στη δημόσια υπηρεσία των οποίων η αρχική Κλίμακα δεν υπερβαίνει την Κλίμακα Α7 του ...

read more

Εισαγωγή νέου συστήματος αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων

Με το νέο σύστημα αξιολόγησης, συνδέεται  η υπηρεσιακή ανέλιξη των υπαλλήλων σε θέσεις προαγωγής και διατμηματικής προαγωγής και έχουν περιληφθεί ...

read more